Vanaf 1 januari 2026 maakt Lloyds Bank het aantonen van inkomen in de overgangsperiode tussen AOW-leeftijd en pensioendatum eenvoudiger. Zo helpt u uw klant sneller en voorkomt u onnodige afwijzingen.
Wat verandert er?
Tot nu toe was het aantonen van inkomen in deze periode vaak complex. Met de nieuwe regels volstaat een schriftelijke bevestiging van de werkgever of een (voorlopige) berekening van de pensioenuitvoerder als het tijdelijke tekort maximaal 12 maanden duurt en de klant dit kan opvangen met loon of vervroegd pensioen. Een uitgebreid explain-formulier is dan niet meer nodig. Dit geldt voor zowel NHG- als non-NHG-hypotheken.
Hoe toont u het inkomen aan?
- Een recente specificatie van het inkomen, zoals een loonstrook en werkgeversverklaring of inkomensverklaring (maximaal 3 maanden oud).
- Voor pensioeninkomen: een pensioenopgave of een uitdraai van mijnpensioenoverzicht.nl (maximaal 3 maanden oud).
- Vervroegd pensioen: een (voorlopige) berekening van de pensioenuitvoerder met de vervroegde ingangsdatum en het inkomen.
- Doorwerken tot pensioen: een bevestiging van de werkgever met de nieuwe einddatum van het dienstverband.
Belangrijke voorwaarden
- Het tijdelijke tekort mag maximaal 12 maanden duren en moet aantoonbaar worden overbrugd.
- Deze versoepeling geldt alleen voor de overgangsperiode tussen AOW-leeftijd en pensioendatum.
Eigen middelen
- Met NHG: het tekort mag niet worden opgevangen met eigen middelen.
- Zonder NHG: in uitzonderlijke gevallen kan dit wel, als het goed is onderbouwd volgens de TRHK-richtlijnen en met een verklaring van de klant.
Voor welke hypotheken geldt dit?
Deze werkwijze geldt voor zowel Lloyds Bank Hypotheken als Bank of Scotland Hypotheken.
Wat betekent dit voor lopende aanvragen?
De aanpassing geldt vanaf 1 januari 2026. Voor lopende aanvragen is het moment van het bindende hypotheekaanbod bepalend.
Meer informatie
Begin volgend jaar verschijnt een nieuwe versie van de hypotheekgids en productkaarten.